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桃園市性別平等教育委員會設置辦法
中華民國114年03月17日府法濟字第1140063314號令
- 第 1 條
本辦法依性別平等教育法（以下簡稱本法）第八條第二項與直轄市及縣（市）主管機關性別平等教育委員會設置準則（以下簡稱本準則）第十條規定訂定之。
- 第 2 條
桃園市政府（以下簡稱本府）設性別平等教育委員會（以下簡稱本會），其任務如下：
- 研擬本市之性別平等教育相關法規、政策及年度實施計畫。
- 協調及整合相關資源，並協助本府所主管學校、社教機構落實性別平等教育之實施與發展。
- 督導考核本府所主管學校、社教機構性別平等教育相關工作之實施。
- 推動本市性別平等教育之課程、教學、評量及相關問題之研究發展。
- 提供本府所主管學校、社教機構性別平等教育相關事項之諮詢服務及調查、處理與本法有關之案件。
- 辦理本府所主管學校教育人員及相關人員之在職進修。
- 推動本市有關性別平等之家庭教育及社會教育。
- 其他關於本市之性別平等教育事務。
- 第 3 條
本會得分設政策規劃組、課程教學組及防治諮詢組，依下列規定，辦理前條各款之相關工作：
- 政策規劃組：
- 研擬本市性別平等教育相關規定。
- 研擬本市性別平等教育相關政策。
- 規劃本市性別平等教育理念之推廣。
- 督導考核本市性別平等教育相關工作之實施。
- 研擬本辦法訂修及其運作事宜。
- 彙整本市性別平等教育年度計畫、預算及評估實施成效。
- 蒐集國內外性別平等教育相關資料及提供諮詢服務。
- 結合相關法令規定，運用大眾媒體、網站等進行性別平等教育之社會宣導及落實本法之精神。
- 協助規劃本市性別平等教育相關之家庭教育及社會教育推展。
- 協助審議民間團體辦理本市性別平等教育相關活動之申請補助案。
- 建立並落實媒體報導本市校園性別事件之回應機制。
- 其他有關本市性別平等教育之綜合性事務與社會推展事項。
- 課程教學組：
- 研發本市性別平等教育之課程與教學。
- 推動與補助本府所主管學校落實性別平等教育之課程及教學。
- 輔導本府所主管學校建置性別平等教育之學習環境與資源。
- 規劃與辦理本市性別平等教育人員之培育、進修及認證。
- 建立及整合本市性別平等教育之專業資源。
- 提供本市性別平等教育之課程與教學諮詢服務。
- 評鑑本府所主管學校性別平等教育之課程與教學實施成效。
- 規劃本市性別平等教育之課程與教學研究。
- 視導本府所主管學校落實性別平等教育之課程與教學。
- 其他有關本市性別平等教育之課程與教學事務。
- 防治諮詢組：
- 建立本市校園性別事件之處理流程及機制。
- 協助處理本市校園性別事件申請調查、檢舉或申復，並提供本法第三十七條第四項之處理建議。
- 建立本市校園性別事件處置相關資源。
- 提供本市校園性別事件處置之諮詢服務。
- 規劃與辦理本市校園性別事件處置知能之培訓及宣導工作。
- 協助依本法第四十條第三項進行審議並決議。
- 其他有關本市校園性別事件防治之相關事務。
前項各組應辦理事項，由本府所屬相關業務機關配合執行。
- 第 4 條
本會置委員九人至二十三人，以市長為主任委員，以本府教育局局長為副主任委員，其餘委員由市長就下列各款人員遴聘（派）兼之：
- 本府所屬機關代表。
- 性別平等教育相關領域之專家學者、民間團體代表、學生代表及實務工作者。
前項女性委員應占委員總數二分之一以上，且任一性別委員不得少於委員總數之三分之一；前項第二款委員合計，應占委員總數三分之一以上。
本會委員應具性別平等意識，且本府所聘校長、教師、家長等團體代表及學生代表，應具現任校長、教師、學生家長及學生之身分；學生委員未具完全行為能力者，應於聘任前取得其法定代理人之同意。
本會委員任期為二年，期滿得續聘（派）兼之；其代表機關或團體出任者，應隨其本職進退。
委員於任期內因故出缺時，得補聘（派）兼之，其任期至原任期屆滿之日止。
- 第 5 條
有下列情形之一者，不得擔任本會委員；已聘任者，由本府解聘之：
- 違反刑法妨害性自主罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判決確定。
- 違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例、本準則或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。
- 有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經本府查證屬實。
- 第 6 條
本會置執行秘書一人，由本府教育局學輔校安室主管擔任之；本會及各組之幕僚作業，由本府教育局學輔校安室辦理。
- 第 7 條
本會各組成員，由委員依其專業選定參與，且每一委員至多以參與二組為限；各組置召集人一人，由各組成員推選產生之。
- 第 8 條
本會每三個月召開一次會議，必要時，得召開臨時會議；由主任委員召集，並為會議主席；主任委員不能出席時，由副主任委員代理之或由出席委員互推一人代理之。
- 第 9 條
本會召開會議前，得先行召開小組召集人會議，由本會執行秘書擔任主席，進行相關工作之整合。
- 第 10 條
本會委員應親自出席會議。但代表機關或團體出任之委員，因故不能親自出席時，得指派具性別平等意識之人代表出席，並得參與發言及表決。
- 第 11 條
本會開會時，得邀請有關人士列席提供意見、報告或說明。
- 第 12 條
本會會議應有委員二分之一以上之出席，始得開會，應有出席委員過半數之同意，始得決議；可否同數時，取決於主席。
- 第 13 條
本準則施行前已聘（派）任之委員，符合本法規定者，得繼續擔任至任期屆滿或重新遴選之日止。
- 第 14 條
本辦法自發布日施行。